注意!国家三级公立医院绩效考核操作手册 (2019 版)已印发

发表时间: 2019-06-05 作者: 亦木 分类: 最新资讯
来源: 医政医管局 阅读量: 131

摘要: 2019年5月22日,国家卫生健康委办公厅为落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号),科学开展三级公立医院绩效考核工作,保证绩效考核数据客观可比,组织制定了《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2019版)》

 

 

前 言

 

       为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医 院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4 号,以下简称 《意见》)要求,保证三级公立医院绩效考核工作规范化、标准化、同质化,国家卫生健康委组织编写了《国家三级 公立医院绩效考核操作手册(2019 版)》(以下简称操作手册)。 

一、编写过程 

       (一)界定绩效考核范围。本次考核对象主要是由各 省(区、市)卫生健康行政部门确定、已经登记执业的三级公立医院。根据《意见》要求,各地可以指定部门或机构代表公立医院举办方,对三级公立医院实施绩效考核。国家卫生健康委及其他国务院部门、行业所属或者管理的三级公立医院,大学附属三级公立医院,均参加属地绩效考核。 

       (二)全面梳理有关政策和要求。分析三级公立医院的特点和功能定位,逐一明确考核指标的政策依据、定义、目标和考核细则等内容。广泛收集和参考各部门对公立医院考核评价的要求。 

       (三)研究确定考核指标有关解释。从地方卫生健康行政部门、高等院校、科研院所、公立医院邀请专家,按照医疗质量运营效率持续发展满意度评价四个维度 的指标开展研讨,并委托相关单位进行研究,最终形成此操作手册。

二、主要内容

       为了更好地采集三级公立医院绩效考核所涉及的 55个指标数据,我们在操作手册中为每个指标赋予了全面的 释义,主要包括指标属性、计量单位、指标定义、计算方法(或佐证材料)、指标说明、指标意义、指标导向、数据 来源、指标解释等内容,所有序号保持原有序号。同时,提供了绩效考核的自评报告模板,供医院自评和撰写自评报告使用。

       相关资料和数据优先采用国家卫生健康委、国家发展改革委官方渠道的有关信息。不能获取的,由医院通过绩效考核信息系统报送。操作手册将考核涉及的数据拆分为最小数据单元,在数据来源上充分协调了有关单位,并对已有数据进行清洗和迁移。数据来源包含:一是来源于国家卫生健康委已采集的数据,如医院财务年报系统,国家医疗机构、医师、护士电子化注册系统等数据;二是来源于相关单位已采集的数据,如国家卫生健康委医管中心的满意度调查平台、国家医学考试中心、医院研究所等相关工作数据;三是来源于国家卫生健康委医院质量监测系统、 病案管理质量控制中心、DRG质控中心、国家临检中心等相关工作数据;四是由医院填报。除特殊说明外,本次考核 3 中定量指标所需数据均为 2016、2017 和 2018 年的数据。

       全国三级公立医院绩效考核是一项开创性的工作,在实际工作过程中仍然会出现新的问题,我们将不断完善考核操作手册,高质量开展三级公立医院绩效考核工作。

       三级公立中医医院绩效考核操作手册另行制定印发。

 

国家卫生健康委三级公立医院

绩效考核工作领导小组办公室

2019 年 5 月      

 

★操作手册中首先列出了三级公立医院绩效评价指标框架

在三级公立医院绩效考核整个指标体系中,包含 4 个 一级指标、14 个二级指标、55 个三级指标(定量 50 个, 定性 5 个)。

 

操作手册全文内容,请点击此处浏览pdf附件!

 

 

主题词: 绩效考核,医院评价,大数据评价科学

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